Compara U.S. Department of State con Tecnológico de Monterrey BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en U.S. Department of State o en Tecnológico de Monterrey respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en U.S. Department of State y en Tecnológico de Monterrey. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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U.S. Department of State

Calificaciones de empleados

  • Tecnológico de Monterrey obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 1338 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,5
(con base en 659 evaluaciones)
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de U.S. Department of State.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Oportunidades laborales
3,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Remuneración y prestaciones
4,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de U.S. Department of State.
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
4,2
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de U.S. Department of State.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,5
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de U.S. Department of State.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Antony Blinken de U.S. Department of State
92%
92%Antony Blinken
Aprobación del CEO
CEO David Garza Salazar de Tecnológico de Monterrey
99%
99%David Garza Salazar
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de U.S. Department of State.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
86%
% que recomendaría a un amigo
91%
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de U.S. Department of State.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Perspectiva positiva de la empresa
81%
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 12% puntos más que los empleados de U.S. Department of State.

Sueldos

Se han compartido 1,025 sueldos más en total de Tecnológico de Monterrey que de U.S. Department of State.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Grants Administrator1 sueldos
MXN$14,763/mes
Program Specialist1 sueldos
$69,459/año
Research Associate1 sueldos
$20,686/año
Sueldos de empleos similares
Director12 sueldos
MXN$35,042/mes
Project Manager3 sueldos
MXN$23,375/mes
Research Assistant3 sueldos
MXN$11,144/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Foreign service" fue lo más mencionado como Ventaja en U.S. Department of State.
  • "Buen ambiente laboral" fue lo más mencionado como Ventaja en Tecnológico de Monterrey.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en U.S. Department of State.
  • "Oportunidades de crecimiento" fue lo más mencionado como Desventaja en Tecnológico de Monterrey.
Ventajas
Ventajas
"Foreign service"(en 63 evaluaciones)
"Travel opportunities"(en 58 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente laboral"(en 68 evaluaciones)
"Buen ambiente"(en 68 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 41 evaluaciones)
"Civil service"(en 39 evaluaciones)
Desventajas
"Oportunidades de crecimiento"(en 18 evaluaciones)
"Low salary"(en 17 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Administrador de subvenciones

He estado trabajando en U.S. Department of State por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Desventajas

No puedo pensar en ninguno.

"Bien"26 jul 2021

Exempleado - Markteting

Trabajé en Tecnológico de Monterrey (tiempo completo)

Ventajas

Todo bien, buen ambiente laboral, buenas prestaciones

Desventajas

algo ortodoxo, muchas trabas, poco crecimiento

Publicaciones de empleos

U.S. Department of State ha publicado recientemente 33 empleos más que Tecnológico de Monterrey.