Compara TransAlta con ENMAX BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en TransAlta o en ENMAX respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en TransAlta y en ENMAX. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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TransAlta

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ENMAX

Calificaciones de empleados

  • TransAlta obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • ENMAX obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,6
(con base en 160 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 186 evaluaciones)
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) Calificación general con 1,3 puntos más que los empleados de TransAlta.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,3
Oportunidades laborales
3,3
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,0 puntos más que los empleados de TransAlta.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,0
Remuneración y prestaciones
4,3
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,3 puntos más que los empleados de TransAlta.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,2 puntos más que los empleados de TransAlta.
Dirección
Dirección
2,1
Dirección
3,0
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de TransAlta.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,4
Cultura y valores
3,5
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de TransAlta.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO John Kousinioris de TransAlta
100%
100%John Kousinioris
Los empleados de TransAlta calificaron su(s) Aprobación del CEO con 17% puntos más que los empleados de ENMAX.
Aprobación del CEO
CEO Wayne OConnor de ENMAX
83%
83%Wayne OConnor
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
39%
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 34% puntos más que los empleados de TransAlta.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
13%
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Los empleados de ENMAX calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 32% puntos más que los empleados de TransAlta.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great people" fue lo más mencionado como Ventaja en TransAlta.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en ENMAX.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en TransAlta.
  • "Poor management" fue lo más mencionado como Desventaja en ENMAX.
Ventajas
Ventajas
"Great people"(en 15 evaluaciones)
"Good pay"(en 10 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 30 evaluaciones)
"Free parking"(en 21 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 10 evaluaciones)
"Coal"(en 9 evaluaciones)
Desventajas
"Poor management"(en 7 evaluaciones)
"Senior management"(en 7 evaluaciones)
Evaluación destacada

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