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Compara Ticketmaster con 123.ie BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Ticketmaster o en 123.ie respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Ticketmaster y en 123.ie. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Ticketmaster

123.ie company icon

123.ie

Calificaciones de empleados

  • Ticketmaster obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • 123.ie obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 614 evaluaciones)
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de 123.ie.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 51 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,0 puntos más que los empleados de 123.ie.
Oportunidades laborales
2,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,2 puntos más que los empleados de 123.ie.
Remuneración y prestaciones
2,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,0 puntos más que los empleados de 123.ie.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
3,9
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de 123.ie.
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de 123.ie.
Cultura y valores
3,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jared Smith and Mark Yovich de Ticketmaster
91%
91%Jared Smith and Mark Yovich
Aprobación del CEO
CEO Alan Holmes de 123.ie
97%
97%Alan Holmes
Los empleados de 123.ie calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de Ticketmaster.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 29% puntos más que los empleados de 123.ie.
% que recomendaría a un amigo
57%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de Ticketmaster calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 23% puntos más que los empleados de 123.ie.
Perspectiva positiva de la empresa
44%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Programador Web1 sueldos
MXN$27,519/mes
Help Desk1 sueldos
MXN$12,752/mes
Gerente1 sueldos
MXN$53,176/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Ticketmaster.
  • "Good team" fue lo más mencionado como Ventaja en 123.ie.
  • Ticketmaster tuvo 21 evaluaciones más que 123.ie mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 51 evaluaciones)
"Work life balance"(en 46 evaluaciones)
Ventajas
"Good team"(en 3 evaluaciones)
"Good training"(en 3 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 23 evaluaciones)
"Long hours"(en 18 evaluaciones)
Desventajas
"No benefits"(en 3 evaluaciones)
"Work life balance"(en 2 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Gerente de medios digitales

Trabajé en Ticketmaster (tiempo completo)

Ventajas

- Prestaciones superiores - Programas para el bienestar de empleados - Buena comunicación organizacional - Empresa incluyente

Desventajas

- Algunos procesos requieren actualización urgente - Algunas áreas son cerradas.

Recomendaciones para el equipo directivo

- Como oportunidad, debería haber mayor apertura a ideas frescas para ayudar con la actualización de procesos y plataformas.

Publicaciones de empleos

Ticketmaster ha publicado recientemente 5 empleos más que 123.ie.