Compara Thomas Cook con Ministry of Justice UK BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Thomas Cook o en Ministry of Justice UK respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Thomas Cook y en Ministry of Justice UK. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Thomas Cook company icon

Thomas Cook

Calificaciones de empleados

  • Thomas Cook obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones y Cultura y valores.
  • Ministry of Justice UK obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 651 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 185 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Ministry of Justice UK calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Thomas Cook.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Ministry of Justice UK calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Thomas Cook.
Dirección
Dirección
2,8
Dirección
3,1
Los empleados de Ministry of Justice UK calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Thomas Cook.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Peter Fankhauser de Thomas Cook
25%
25%Peter Fankhauser
Aprobación del CEO
CEO Michael Gove de Ministry of Justice UK
63%
63%Michael Gove
Los empleados de Ministry of Justice UK calificaron su(s) Aprobación del CEO con 38% puntos más que los empleados de Thomas Cook.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
% que recomendaría a un amigo
70%
Los empleados de Ministry of Justice UK calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 19% puntos más que los empleados de Thomas Cook.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
18%
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Los empleados de Ministry of Justice UK calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 38% puntos más que los empleados de Thomas Cook.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Thomas Cook.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Ministry of Justice UK.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Thomas Cook.
  • "Civil service" fue lo más mencionado como Desventaja en Ministry of Justice UK.
Ventajas
Ventajas
"Working environment"(en 30 evaluaciones)
"Great people"(en 27 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 31 evaluaciones)
"Flexible working"(en 25 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 36 evaluaciones)
"Senior management"(en 15 evaluaciones)
Desventajas
"Civil service"(en 12 evaluaciones)
"Senior managers"(en 10 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Gerente De Ventas

Trabajé en Thomas Cook por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Personas, paga, cultura y ambiente de trabajo

Desventajas

No hay suficiente área de crecimiento

Publicaciones de empleos