Compara The Mark Travel Corporation con arrivia BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en The Mark Travel Corporation o en arrivia respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en The Mark Travel Corporation y en arrivia. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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The Mark Travel Corporation

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Calificaciones de empleados

  • The Mark Travel Corporation obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 156 evaluaciones)
Los empleados de The Mark Travel Corporation calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de arrivia.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 596 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de The Mark Travel Corporation calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de arrivia.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de The Mark Travel Corporation calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de arrivia.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO William E. La Macchia de The Mark Travel Corporation
87%
87%William E. La Macchia
Aprobación del CEO
CEO Mike Nelson de arrivia
86%
86%Mike Nelson
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
Los empleados de The Mark Travel Corporation calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de arrivia.
% que recomendaría a un amigo
57%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Los empleados de The Mark Travel Corporation calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de arrivia.
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

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Concierge Representative2 sueldos
MXN$9,215/mes
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Product Specialist2 sueldos
MXN$22,442/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Core values" fue lo más mencionado como Ventaja en The Mark Travel Corporation.
  • "Work from home" fue lo más mencionado como Ventaja en arrivia.
  • "Mandatory overtime" fue lo más mencionado como Desventaja en The Mark Travel Corporation.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en arrivia.
Ventajas
Ventajas
"Core values"(en 18 evaluaciones)
"Team members"(en 10 evaluaciones)
Ventajas
"Work from home"(en 31 evaluaciones)
"Work environment"(en 21 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Mandatory overtime"(en 19 evaluaciones)
"Peak season"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 13 evaluaciones)
"Inbound"(en 11 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Gran paga"22 ene 2020

Empleado actual - Agente de Reservas

He estado trabajando en arrivia (tiempo completo)

Ventajas

Opción de base de operaciones Beneficios Pagos a tiempo buena paga

Desventajas

es un centro de llamadas difícil de escalar en la escalera corporativa no importa quién eres o de dónde vienes siempre y cuando hables inglés La experiencia previa y la educación rara vez se tienen... en cuenta.

Recomendaciones para el equipo directivo

La satisfacción de los miembros nunca será lo primero si todos los testaferros continúan con un esquema de pago de comisiones.

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