Compara Tata Consultancy Services con Tata Teleservices BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Tata Consultancy Services o en Tata Teleservices respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Tata Consultancy Services y en Tata Teleservices. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Tata Consultancy Services

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Tata Teleservices

Calificaciones de empleados

  • Tata Consultancy Services obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Tata Teleservices obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 49733 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 497 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Tata Teleservices calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Tata Consultancy Services.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,4
Los empleados de Tata Teleservices calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Tata Consultancy Services.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Rajesh Gopinathan  de Tata Consultancy Services
89%
89%Rajesh Gopinathan
Los empleados de Tata Consultancy Services calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Tata Teleservices.
Aprobación del CEO
CEO Srinath Narasimhan de Tata Teleservices
80%
80%Srinath Narasimhan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de Tata Consultancy Services calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 27% puntos más que los empleados de Tata Teleservices.
Perspectiva positiva de la empresa
40%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Trainee32 sueldos
MXN$11,331/mes
Java Developer19 sueldos
MXN$31,296/mes
Analista De Business Process Outsourcing (BPO)15 sueldos
MXN$15,317/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Tata Consultancy Services.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Tata Teleservices.
  • "Salary hike" fue lo más mencionado como Desventaja en Tata Consultancy Services.
  • "No growth" fue lo más mencionado como Desventaja en Tata Teleservices.
Ventajas
Ventajas
"Good work environment"(en 3531 evaluaciones)
"Good onsite opportunities"(en 2802 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 47 evaluaciones)
"Work culture"(en 35 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Salary hike"(en 1422 evaluaciones)
"Work life balance"(en 1397 evaluaciones)
Desventajas
"No growth"(en 12 evaluaciones)
"Senior management"(en 11 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Project Manager

Trabajé en Tata Consultancy Services por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Excelente ambiente de trabajo, buen sueldo, crecimiento y formación

Desventajas

Plan de carrera poco claro pero no imposible

Publicaciones de empleos