Compara Target con Kohl's BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Target o en Kohl's respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Target y en Kohl's. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Target company icon

Target

Kohl's company icon

Kohl's

Calificaciones de empleados

  • Target obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 47315 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 12570 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de Target calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de Kohl's.
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Brian Cornell de Target
81%
81%Brian Cornell
Los empleados de Target calificaron su(s) Aprobación del CEO con 5% puntos más que los empleados de Kohl's.
Aprobación del CEO
CEO Michelle Gass de Kohl's
76%
76%Michelle Gass
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
Los empleados de Target calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Kohl's.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Los empleados de Target calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de Kohl's.
Perspectiva positiva de la empresa
44%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Manager1 sueldos
MXN$21,000/mes
Ingeniero1 sueldos
MXN$10,411/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Team members" fue lo más mencionado como Ventaja en Target.
  • "Employee discount" fue lo más mencionado como Ventaja en Kohl's.
  • "Team members" fue lo más mencionado como Desventaja en Target.
  • "Part time" fue lo más mencionado como Desventaja en Kohl's.
Ventajas
Ventajas
"Team members"(en 2280 evaluaciones)
"Good pay"(en 1895 evaluaciones)
Ventajas
"Employee discount"(en 781 evaluaciones)
"Flexible schedule"(en 625 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Team members"(en 2049 evaluaciones)
"Work life balance"(en 1964 evaluaciones)
Desventajas
"Part time"(en 389 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 357 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Target por menos de un año (medio tiempo)

Ventajas

Grandes personas con gestión informativa. Gran paga y gran gente

Desventajas

demasiados descansos y demasiados almuerzos

Recomendaciones para el equipo directivo

ninguno

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Recomendaciones para el equipo directivo

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

Publicaciones de empleos

Target ha publicado recientemente 4,306 empleos más que Kohl's.