Compara TTP con Base4 BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en TTP o en Base4 respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en TTP y en Base4. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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TTP

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Base4

Calificaciones de empleados

  • TTP obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,5
(con base en 44 evaluaciones)
Los empleados de TTP calificaron su(s) Calificación general con 1,0 puntos más que los empleados de Base4.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 9 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,2
Los empleados de TTP calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,6 puntos más que los empleados de Base4.
Oportunidades laborales
2,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,3
Los empleados de TTP calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Base4.
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
4,2
Los empleados de TTP calificaron su(s) Dirección con 1,3 puntos más que los empleados de Base4.
Dirección
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Los empleados de TTP calificaron su(s) Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de Base4.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Sam Hyde de TTP
98%
98%Sam Hyde
Aprobación del CEO
CEO Luiz Fernando Parente de Base4
N/dLuiz Fernando Parente
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de TTP calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 33% puntos más que los empleados de Base4.
% que recomendaría a un amigo
51%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
89%
Los empleados de TTP calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 32% puntos más que los empleados de Base4.
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Employee ownership" fue lo más mencionado como Ventaja en TTP.
  • "Career progression" fue lo más mencionado como Desventaja en TTP.
Ventajas
Ventajas
"Employee ownership"(en 6 evaluaciones)
"Great place"(en 3 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Career progression"(en 8 evaluaciones)
"Flat structure"(en 6 evaluaciones)
Evaluación destacada

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