Compara T-Systems Mexico con T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en T-Systems Mexico o en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en T-Systems Mexico y en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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T-Systems Mexico

Calificaciones de empleados

  • T-Systems Mexico obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 64 evaluaciones)
Los empleados de T-Systems Mexico calificaron su(s) Calificación general con 1,5 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,4
(con base en 3 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Los empleados de T-Systems Mexico calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,3 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Oportunidades laborales
2,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de T-Systems Mexico calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Remuneración y prestaciones
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Los empleados de T-Systems Mexico calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,5 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
1,6
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de T-Systems Mexico calificaron su(s) Dirección con 1,7 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Dirección
1,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de T-Systems Mexico calificaron su(s) Cultura y valores con 1,7 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Cultura y valores
2,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Alejandro López de la Peña de T-Systems Mexico
82%
82%Alejandro López de la Peña
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de T-Systems Mexico calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 61% puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
% que recomendaría a un amigo
28%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Perspectiva positiva de la empresa
N/d

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Especialista3 sueldos
MXN$16,990/mes
IT Specialist2 sueldos
MXN$16,537/mes
Operations Manager2 sueldos
MXN$31,005/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Servicios de" fue lo más mencionado como Ventaja en T-Systems Mexico.
  • "Carga de trabajo" fue lo más mencionado como Desventaja en T-Systems Mexico.
Ventajas
Ventajas
"Servicios de"(en 4 evaluaciones)
"Buenas prestaciones"(en 4 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Carga de trabajo"(en 4 evaluaciones)
"Sueldos bajos"(en 4 evaluaciones)
Evaluación destacada
"T-Systems"6 jul 2021

Empleado actual - Citrix/VDI Engineer

He estado trabajando en T-Systems Mexico (tiempo completo)

Ventajas

Es buen lugar para trabajar, buenas prestaciones y sueldos.

Desventajas

Hay un alto grado de estres constante por la alta carga de trabajo.

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