Compara T-Mobile con 2020 Companies BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en T-Mobile o en 2020 Companies respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en T-Mobile y en 2020 Companies. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
T-Mobile company icon

T-Mobile

2020 Companies company icon

2020 Companies

Calificaciones de empleados

  • T-Mobile obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • 2020 Companies obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 12264 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 853 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
3,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de 2020 Companies.
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de 2020 Companies calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de T-Mobile.
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
4,0
Los empleados de 2020 Companies calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de T-Mobile.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Sievert de T-Mobile
88%
88%Mike Sievert
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Aprobación del CEO con 5% puntos más que los empleados de 2020 Companies.
Aprobación del CEO
CEO Steve Peters de 2020 Companies
83%
83%Steve Peters
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
78%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de 2020 Companies.
Perspectiva positiva de la empresa
64%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Manager1 sueldos
MXN$5,000/mes
Desarrollador De Software1 sueldos
MXN$32,105/mes
Ingeniero Mecatrónico Junior1 sueldos
MXN$16,450/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en T-Mobile.
  • "Flexible schedule" fue lo más mencionado como Ventaja en 2020 Companies.
  • T-Mobile tuvo 202 evaluaciones más que 2020 Companies mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1206 evaluaciones)
"Great pay"(en 522 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible schedule"(en 35 evaluaciones)
"Good pay"(en 24 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 321 evaluaciones)
"Upper management"(en 239 evaluaciones)
Desventajas
"Conference calls"(en 43 evaluaciones)
"Upper management"(en 37 evaluaciones)
Evaluación destacada
"estupendo"29 jun 2021

Empleado actual - Manager

He estado trabajando en T-Mobile por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

todo es genial como dije

Desventajas

no se nada malo

Publicaciones de empleos

T-Mobile ha publicado recientemente 3,620 empleos más que 2020 Companies.