Compara Strong Memorial Hospital con Rochester General Hospital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Strong Memorial Hospital o en Rochester General Hospital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Strong Memorial Hospital y en Rochester General Hospital. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Strong Memorial Hospital

Calificaciones de empleados

  • Strong Memorial Hospital obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 67 evaluaciones)
Los empleados de Strong Memorial Hospital calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de Rochester General Hospital.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 65 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de Strong Memorial Hospital calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Rochester General Hospital.
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de Strong Memorial Hospital calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Rochester General Hospital.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,5
Los empleados de Strong Memorial Hospital calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Rochester General Hospital.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Strong Memorial Hospital calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Rochester General Hospital.
Cultura y valores
3,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Strong Memorial Hospital
N/d0 calificaciones
Aprobación del CEO
CEO Eric Bieber de Rochester General Hospital
40%
40%Eric Bieber
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Strong Memorial Hospital calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 23% puntos más que los empleados de Rochester General Hospital.
% que recomendaría a un amigo
66%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Los empleados de Strong Memorial Hospital calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Rochester General Hospital.
Perspectiva positiva de la empresa
44%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Strong Memorial Hospital.
  • "Patient care" fue lo más mencionado como Ventaja en Rochester General Hospital.
  • "Hospitals in area" fue lo más mencionado como Desventaja en Strong Memorial Hospital.
  • "Rgh" fue lo más mencionado como Desventaja en Rochester General Hospital.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 6 evaluaciones)
"Great place"(en 5 evaluaciones)
Ventajas
"Patient care"(en 6 evaluaciones)
"Working environment"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Hospitals in area"(en 2 evaluaciones)
"Lower pay"(en 2 evaluaciones)
Desventajas
"Rgh"(en 4 evaluaciones)
"Unity"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

Anonymous

Trabajé en Strong Memorial Hospital ()

Ventajas

Compañeros de trabajo amistosos, exposición, queda genial en el currículum para conseguir trabajo en el futuro.

Desventajas

Los puestos peor pagados tienen una tasa de rotación muy alta debido a la baja satisfacción del personal. Dado que no es difícil entrar, no te pagan mucho, haciéndote sentir que no aportas ningún... valor y que solo eres un número para los superiores.

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