Compara Stratasys con Tupy BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Stratasys o en Tupy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Stratasys y en Tupy. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Stratasys company icon

Stratasys

Tupy company icon

Tupy

Calificaciones de empleados

  • Stratasys obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y Aprobación del CEO.
  • Tupy obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 229 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 297 evaluaciones)
Los empleados de Tupy calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Stratasys.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Tupy calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Stratasys.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Tupy calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Stratasys.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Stratasys calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Tupy.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,6
Los empleados de Tupy calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Stratasys.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Tupy calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Stratasys.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Yoav Zeif de Stratasys
94%
94%Yoav Zeif
Los empleados de Stratasys calificaron su(s) Aprobación del CEO con 11% puntos más que los empleados de Tupy.
Aprobación del CEO
CEO Luiz T. S. Ferro de Tupy
83%
83%Luiz T. S. Ferro
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
% que recomendaría a un amigo
74%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
77%
Los empleados de Tupy calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 24% puntos más que los empleados de Stratasys.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Operario14 sueldos
MXN$9,248/mes
Inspector De Calidad3 sueldos
MXN$10,000/mes
Supervisor2 sueldos
MXN$23,796/mes

Lo que opinan los empleados

  • "3d printing" fue lo más mencionado como Ventaja en Stratasys.
  • "Plano de saúde" fue lo más mencionado como Ventaja en Tupy.
  • "Israel" fue lo más mencionado como Desventaja en Stratasys.
  • "Ambiente de trabalho" fue lo más mencionado como Desventaja en Tupy.
Ventajas
Ventajas
"3d printing"(en 17 evaluaciones)
"Good people"(en 14 evaluaciones)
Ventajas
"Plano de saúde"(en 41 evaluaciones)
"Empresa boa"(en 12 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Israel"(en 15 evaluaciones)
"Poor management"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
"Ambiente de trabalho"(en 8 evaluaciones)
"Prt"(en 7 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Enriquecedora"23 jun 2021

Exempleado - Técnico Mantenimiento

Trabajé en Tupy (tiempo completo)

Ventajas

Sueldo, prestaciones, capacitación constante, ambiente laboral

Desventajas

Contaminación, trabajo pesado, trabajo sucio

Publicaciones de empleos