Compara Sherwin-Williams con Givaudan BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Sherwin-Williams o en Givaudan respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Sherwin-Williams y en Givaudan. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Sherwin-Williams

Givaudan

Calificaciones de empleados

Sherwin-Williams obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.
Givaudan obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Remuneración y prestaciones.

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

3,8

★★★★★

(con base en 6559 evaluaciones)

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

4,0

★★★★★

(con base en 870 evaluaciones)

Oportunidades laborales

3,8

★★★★★

Los empleados de Sherwin-Williams calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Givaudan.

Oportunidades laborales

3,5

★★★★★

Remuneración y prestaciones

3,8

★★★★★

Remuneración y prestaciones

3,8

★★★★★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,2

★★★★★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,6

★★★★★

Los empleados de Givaudan calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Sherwin-Williams.

Dirección

3,3

★★★★★

Dirección

3,5

★★★★★

Cultura y valores

3,5

★★★★★

Cultura y valores

3,8

★★★★★

Los empleados de Givaudan calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Sherwin-Williams.

Aprobación del CEO

68%

68%John Morikis

Aprobación del CEO

80%

80%Gilles Andrier

Los empleados de Givaudan calificaron su(s) Aprobación del CEO con 12% puntos más que los empleados de Sherwin-Williams.

% que recomendaría a un amigo

70%

% que recomendaría a un amigo

81%

Los empleados de Givaudan calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de Sherwin-Williams.

Perspectiva positiva de la empresa

62%

Perspectiva positiva de la empresa

76%

Los empleados de Givaudan calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de Sherwin-Williams.

Sueldos

Se han compartido 52 sueldos más en total de Sherwin-Williams que de Givaudan.

Sueldos de empleos similares

Asistente Administrativo3 sueldos

$9,798/mes

Gerente4 sueldos

$30,174/mes

Supervisor1 sueldos

$26,797/mes

Ver más sueldos de Sherwin-Williams (99)

Sueldos de empleos similares

Sales Administrative Assistant2 sueldos

$24,445/mes

Operador1 sueldos

$7,124/mes

Regional Manager1 sueldos

$550,011/año

Ver más sueldos de Givaudan (47)

Lo que opinan los empleados

"Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Sherwin-Williams.
"Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Givaudan.
Sherwin-Williams tuvo 300 evaluaciones más que Givaudan mencionando "Work life balance" como Desventaja.

Ventajas

"Great benefits"(en 377 evaluaciones)

"Good benefits"(en 331 evaluaciones)

Ventajas

"Work life balance"(en 41 evaluaciones)

"Working environment"(en 35 evaluaciones)

Desventajas

"Work life balance"(en 324 evaluaciones)

"Upper management"(en 291 evaluaciones)

Desventajas

"Work life balance"(en 24 evaluaciones)

"Chance de efetivação"(en 10 evaluaciones)