Compara Regus y Workspace Group BETA

Ve cómo se compara Workspace Group frente a Regus en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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Regus

Workspace Group company icon

Workspace Group

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,6
(con base en 1670 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 8 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,4
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,6
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
2,2
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
2,3
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mark Dixon de Regus
38%
38%Mark Dixon
Aprobación del CEO
CEO Jamie Hopkins de Workspace Group
50%
50%Jamie Hopkins
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
34%
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Perspectiva positiva de la empresa
57%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Area Manager4 sueldos
MXN$68,426/mes
Community Associate4 sueldos
MXN$12,148/mes
Customer Service Representative2 sueldos
MXN$13,764/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 81 evaluaciones)
"Work life balance"(en 57 evaluaciones)
No hay evaluaciones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 102 evaluaciones)
"Customer service"(en 64 evaluaciones)
Evaluación destacada

Community Manager

He estado trabajando como en Regus

Ventajas

Eficacia para hacer negocios y muy competitiva. Tiene estrategias de negocio a la altura del mercado y expansión de la marca enfocado a las necesidades.

Desventajas

Es caro el servicio proporcionado, de pronto se torna muy cuadrado ypuede llegar a que los estándares sean obsesivos e improductivos para clientws y empleados.

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