Compara ReachLocal con G/O Digital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en ReachLocal o en G/O Digital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en ReachLocal y en G/O Digital. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Calificaciones de empleados

  • ReachLocal obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 870 evaluaciones)
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,8
(con base en 156 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Oportunidades laborales
2,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Remuneración y prestaciones
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Dirección con 0,7 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Dirección
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de G/O Digital.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Paul Bascobert de ReachLocal
90%
90%Paul Bascobert
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Aprobación del CEO con 38% puntos más que los empleados de G/O Digital.
Aprobación del CEO
CEO Tim Fagan de G/O Digital
52%
52%Tim Fagan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 37% puntos más que los empleados de G/O Digital.
% que recomendaría a un amigo
40%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Los empleados de ReachLocal calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 34% puntos más que los empleados de G/O Digital.
Perspectiva positiva de la empresa
30%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en ReachLocal.
  • "G o" fue lo más mencionado como Ventaja en G/O Digital.
  • "Sales people" fue lo más mencionado como Desventaja en ReachLocal.
  • "G o" fue lo más mencionado como Desventaja en G/O Digital.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 60 evaluaciones)
"Work environment"(en 42 evaluaciones)
Ventajas
"G o"(en 21 evaluaciones)
"O digital"(en 10 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Sales people"(en 30 evaluaciones)
"Book of business"(en 18 evaluaciones)
Desventajas
"G o"(en 24 evaluaciones)
"Fulfillment"(en 15 evaluaciones)
Evaluación destacada

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