Compara Qualcomm con Illumina BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Qualcomm o en Illumina respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Qualcomm y en Illumina. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Qualcomm

Illumina company icon

Illumina

Calificaciones de empleados

  • Qualcomm obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales y % que recomendaría a un amigo.
  • Illumina obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 5523 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 931 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Qualcomm.
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steve Mollenkopf de Qualcomm
84%
84%Steve Mollenkopf
Aprobación del CEO
CEO Francis deSouza  de Illumina
92%
92%Francis deSouza
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Aprobación del CEO con 8% puntos más que los empleados de Qualcomm.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de Qualcomm calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Illumina.
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Perspectiva positiva de la empresa
72%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Sales1 sueldos
MXN$32,763/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Qualcomm tuvo 428 evaluaciones más que Illumina mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Qualcomm tuvo 498 evaluaciones más que Illumina mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 505 evaluaciones)
"Good benefits"(en 365 evaluaciones)
Ventajas
"Fast paced"(en 84 evaluaciones)
"Work life balance"(en 77 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 567 evaluaciones)
"Long hours"(en 208 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 69 evaluaciones)
"Fast paced"(en 63 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Ejecutivo"23 feb 2020

Anterior trabajador independiente - Ejecutivo

Trabajé en Qualcomm ()

Ventajas

Muy bueno excelente y divertido

Desventajas

Mucho trabajo poco sueño y mucha atención

Exempleado - Gerente

Trabajé en Illumina por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Gente inteligente y trabajadora que quiere marcar la diferencia; oficinas modernas y ventajas de campus geniales

Desventajas

El liderazgo (de lo que he visto, RRHH es de los peores) sigue un modelo dictatorial: las ideas de los empleados se presentan como el trabajo de los directivos, el favoritismo es rampante incluso... cuando no se merece ni se gana, a todos los demás que tengan una opinión se les silencia inmediatamente o se les dice que acaten las normas. No se te autoriza ni se confía en ti para que tomes decisiones, incluso a tu propio nivel. Como gerente, es imposible minimizar lo que está pasando frente a tu equipo y poder seguir mirándote en el espejo todos los días.

Recomendaciones para el equipo directivo

Los empleados que mejor rinden empezaron a irse hace unos años cuando empezaron a ver cómo empeoraba la cultura. Les queda: los que todavía no se han dado cuenta pero que se darán cuenta y se irán... también, los que solo quieren un puesto de trabajo por lo que siguen el modelo "Stepford" que se les presenta o los pocos en la categoría de los muy bien pagados y recompensados. No son demasiado grandes para perder, así que trabajen en su cultura antes de que sea demasiado tarde.

Publicaciones de empleos

Qualcomm ha publicado recientemente 704 empleos más que Illumina.