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Compara Primark con Boots BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Primark o en Boots respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Primark y en Boots. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Primark company icon

Primark

Boots company icon

Boots

Calificaciones de empleados

  • Primark obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Boots obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 3 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales y Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 3439 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 2521 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,1
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,7
Remuneración y prestaciones
3,1
Los empleados de Boots calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Primark.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
2,9
Dirección
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Paul Marchant de Primark
81%
81%Paul Marchant
Los empleados de Primark calificaron su(s) Aprobación del CEO con 12% puntos más que los empleados de Boots.
Aprobación del CEO
CEO Sebastian James de Boots
69%
69%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
Los empleados de Primark calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Boots.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
50%
Los empleados de Primark calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de Boots.
Perspectiva positiva de la empresa
37%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Boots tuvo 39 evaluaciones más que Primark mencionando "Good pay" como Ventaja.
  • "No discount" fue lo más mencionado como Desventaja en Primark.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Boots.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 246 evaluaciones)
"Overtime available"(en 127 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 285 evaluaciones)
"Staff discount"(en 188 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"No discount"(en 134 evaluaciones)
"No staff discount"(en 132 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 121 evaluaciones)
"Poor management"(en 61 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Positivo"15 jul 2020

Empleado actual - Retail Assistant

He estado trabajando en Primark (tiempo completo)

Ventajas

Aprendes a llevar tu departamento

Desventajas

Muchas horas de pie sin poder sentarte

Recomendaciones para el equipo directivo

Muy bueno,

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Boots (medio tiempo)

Ventajas

especialistas api y de respaldo, enfocados en php y servicios web java

Desventajas

sin desventajas, quiero trabajar en una compañía estadounidense comenzando como desarrollador Jr y crecer

Recomendaciones para el equipo directivo

gusto por desarrollar

Publicaciones de empleos

Boots ha publicado recientemente 434 empleos más que Primark.