Compara Polaris con Rassini BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Polaris o en Rassini respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Polaris y en Rassini. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Polaris

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Rassini

Calificaciones de empleados

  • Polaris obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Rassini obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 525 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 53 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Polaris calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de Rassini.
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Los empleados de Polaris calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Rassini.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,6
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de Polaris calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Rassini.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Polaris calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Rassini.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Speetzen de Polaris
92%
92%Mike Speetzen
Aprobación del CEO
CEO Antonio Madero Bracho de Rassini
96%
96%Antonio Madero Bracho
Los empleados de Rassini calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de Polaris.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Rassini calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 17% puntos más que los empleados de Polaris.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Los empleados de Polaris calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 17% puntos más que los empleados de Rassini.
Perspectiva positiva de la empresa
54%

Sueldos

Se han compartido 77 sueldos más en total de Rassini que de Polaris.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Buyer2 sueldos
MXN$28,248/mes
Ingeniero2 sueldos
MXN$46,323/mes
Ingeniero Industrial1 sueldos
MXN$42,145/mes
Sueldos de empleos similares
Supervisor6 sueldos
MXN$20,124/mes
Operador5 sueldos
MXN$5,288/mes
Ingeniero Industrial1 sueldos
MXN$16,069/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Profit sharing" fue lo más mencionado como Ventaja en Polaris.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Polaris.
Ventajas
Ventajas
"Profit sharing"(en 55 evaluaciones)
"Great people"(en 29 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 54 evaluaciones)
"Fast paced"(en 20 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Gran lugar"7 jul 2021

Empleado actual - Marketing Manager

He estado trabajando en Polaris (tiempo completo)

Ventajas

Excelente ambiente y prestaciones. Flexibles.

Desventajas

Poco espacio de desarrollo profesional

Empleado actual - Automation Engineer

He estado trabajando en Rassini (tiempo completo)

Ventajas

vales de comida, vales de gasolina, bonificación de navidad

Desventajas

turnos largos y las ciudades de las instalaciones no son tan grandes

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