Compara PinnacleHealth con Dickinson College BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en PinnacleHealth o en Dickinson College respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en PinnacleHealth y en Dickinson College. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Dickinson College

Calificaciones de empleados

  • Dickinson College obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 92 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 115 evaluaciones)
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Calificación general con 1,1 puntos más que los empleados de PinnacleHealth.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de PinnacleHealth.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de PinnacleHealth.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,3 puntos más que los empleados de PinnacleHealth.
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
4,1
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Dirección con 1,1 puntos más que los empleados de PinnacleHealth.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de PinnacleHealth.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Phil Guarneschelli de PinnacleHealth
69%
69%Phil Guarneschelli
Aprobación del CEO
CEO John E. Jones III  de Dickinson College
N/dJohn E. Jones III
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
52%
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 38% puntos más que los empleados de PinnacleHealth.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de Dickinson College calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 18% puntos más que los empleados de PinnacleHealth.

Sueldos

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No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • Dickinson College tuvo 6 evaluaciones más que PinnacleHealth mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • "Pinnacle" fue lo más mencionado como Desventaja en PinnacleHealth.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Dickinson College.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 7 evaluaciones)
"Magnet hospital"(en 5 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 13 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 7 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Pinnacle"(en 4 evaluaciones)
"Short staffed"(en 3 evaluaciones)
Desventajas
"Low pay"(en 6 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

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