Compara Philip Morris USA con Philip Morris International BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Philip Morris USA o en Philip Morris International respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Philip Morris USA y en Philip Morris International. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Philip Morris USA

Calificaciones de empleados

  • Philip Morris USA obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Philip Morris International obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 108 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 2522 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,5
Remuneración y prestaciones
4,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Los empleados de Philip Morris International calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Philip Morris USA.
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,4
Los empleados de Philip Morris International calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Philip Morris USA.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Heather Newman de Philip Morris USA
74%
74%Heather Newman
Aprobación del CEO
CEO Jacek Olczak de Philip Morris International
91%
91%Jacek Olczak
Los empleados de Philip Morris International calificaron su(s) Aprobación del CEO con 17% puntos más que los empleados de Philip Morris USA.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
79%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
82%
Los empleados de Philip Morris USA calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de Philip Morris International.
Perspectiva positiva de la empresa
63%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Supervisor7 sueldos
MXN$35,745/mes
Ejecutivo7 sueldos
MXN$22,907/mes
Auditor Interno2 sueldos
MXN$26,076/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Pay and benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Philip Morris USA.
  • "Working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Philip Morris International.
  • Philip Morris International tuvo 122 evaluaciones más que Philip Morris USA mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Pay and benefits"(en 13 evaluaciones)
"Great benefits"(en 9 evaluaciones)
Ventajas
"Working environment"(en 101 evaluaciones)
"Good salary"(en 88 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 7 evaluaciones)
"Tobacco"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 129 evaluaciones)
"Decision making"(en 38 evaluaciones)
Evaluación destacada

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.self_employCurrent - Administrador

He estado trabajando en Philip Morris International ()

Ventajas

Súper empresa, dinámica , aprende mucho , siempre en constante cambio .

Desventajas

Procesos burocráticos y cuesta moverte de posición cuando ya llevas mucho tiempo en una .

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