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Compara OTTO con XING AG BETA

Ve cómo se compara XING AG frente a OTTO en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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OTTO

XING AG company icon

XING AG

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 111 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 96 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
4,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
3,9
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Cultura y valores
4,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Alexander Birken de OTTO
90%
90%Alexander Birken
Aprobación del CEO
CEO Thomas Vollmoeller de XING AG
97%
97%Thomas Vollmoeller
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
93%
% que recomendaría a un amigo
92%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Perspectiva positiva de la empresa
68%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Nette kollegen"(en 13 evaluaciones)
"Viele möglichkeiten"(en 7 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 7 evaluaciones)
"Nette kollegen"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Lange"(en 8 evaluaciones)
"Praktikanten"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
"Gehalt"(en 3 evaluaciones)
"Kontras"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Muy bien"24 ene 2020

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando como tiempo completo en XING AG

Ventajas

Horario flexible y proyección profesional.

Desventajas

En general todo bastante bien.

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