Compara McDonald's con Kohl's BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en McDonald's o en Kohl's respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en McDonald's y en Kohl's. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
McDonald's company icon

McDonald's

Kohl's company icon

Kohl's

Calificaciones de empleados

  • McDonald's obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Kohl's obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 62887 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 13024 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Los empleados de McDonald's calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Oportunidades laborales
3,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,0
Remuneración y prestaciones
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Cultura y valores
3,5
Los empleados de Kohl's calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de McDonald's.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Chris Kempczinski de McDonald's
75%
75%Chris Kempczinski
Los empleados de McDonald's calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de Kohl's.
Aprobación del CEO
CEO Michelle Gass de Kohl's
71%
71%Michelle Gass
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Perspectiva positiva de la empresa
44%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Empleador General128 sueldos
MXN$3,725/mes
GERENTE DE AREA9 sueldos
MXN$6,656/mes
Cocinero8 sueldos
MXN$4,762/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Free food" fue lo más mencionado como Ventaja en McDonald's.
  • "Employee discount" fue lo más mencionado como Ventaja en Kohl's.
  • McDonald's tuvo 485 evaluaciones más que Kohl's mencionando "Minimum wage" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Free food"(en 2526 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 2396 evaluaciones)
Ventajas
"Employee discount"(en 781 evaluaciones)
"Flexible schedule"(en 625 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Rude customers"(en 1395 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 842 evaluaciones)
Desventajas
"Part time"(en 389 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 357 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Técnico En Mantenimiento

Trabajé en McDonald's por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Salario atractivo Hora de comida Comida como prestacion Horas de trabajo justas

Desventajas

Trabajar en día de descanso Acudir cuando se requiere No hay reparto de utilidades No hay bonos por cumplimiento

Recomendaciones para el equipo directivo

Mejorar el trato a los chicos de operación

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Recomendaciones para el equipo directivo

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

Publicaciones de empleos

McDonald's ha publicado recientemente 91,767 empleos más que Kohl's.