Compara Maurices con Coppel BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Maurices o en Coppel respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Maurices y en Coppel. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Maurices

Coppel company icon

Coppel

Calificaciones de empleados

  • Coppel obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 1352 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 1240 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de Coppel calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Maurices.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Coppel calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Maurices.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
4,0
Los empleados de Coppel calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Maurices.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO George Goldfarb de Maurices
91%
91%George Goldfarb
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Coppel
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
% que recomendaría a un amigo
86%
Los empleados de Coppel calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de Maurices.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Los empleados de Coppel calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de Maurices.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Gerente352 sueldos
MXN$19,232/mes
Supervisor55 sueldos
MXN$6,801/mes
Auditor Interno23 sueldos
MXN$12,809/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great discount" fue lo más mencionado como Ventaja en Maurices.
  • "Buenas prestaciones" fue lo más mencionado como Ventaja en Coppel.
  • "Credit card" fue lo más mencionado como Desventaja en Maurices.
  • "El horario" fue lo más mencionado como Desventaja en Coppel.
Ventajas
Ventajas
"Great discount"(en 140 evaluaciones)
"40 discount"(en 93 evaluaciones)
Ventajas
"Buenas prestaciones"(en 173 evaluaciones)
"Buen ambiente laboral"(en 150 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Credit card"(en 136 evaluaciones)
"Upper management"(en 53 evaluaciones)
Desventajas
"El horario"(en 80 evaluaciones)
"Los gerentes"(en 61 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Arquitectura"3 mar 2021

Exempleado - Arquitecto

Trabajé en Maurices (tiempo completo)

Ventajas

Son buena gente nunca me trataron mal

Desventajas

Deberían pagar mas para los trabajos que te hacen hacer

"Coppel"21 jul 2021

Exempleado - Gerente Administrativo

Trabajé en Coppel (tiempo completo)

Ventajas

Aprendi mucho. Bastantes contactos. Salario aceptable.

Desventajas

Crecimiento limitado en la zona.

Publicaciones de empleos

Maurices ha publicado recientemente 1,193 empleos más que Coppel.