Compara Kohl's con Barnes & Noble BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kohl's o en Barnes & Noble respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kohl's y en Barnes & Noble. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Kohl's company icon

Kohl's

Barnes & Noble company icon

Barnes & Noble

Calificaciones de empleados

  • Kohl's obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Barnes & Noble obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 12996 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 5353 evaluaciones)
Los empleados de Barnes & Noble calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,1
Oportunidades laborales
2,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,0
Remuneración y prestaciones
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de Barnes & Noble calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Barnes & Noble calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Kohl's.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Michelle Gass de Kohl's
72%
72%Michelle Gass
Aprobación del CEO
CEO James Daunt de Barnes & Noble
75%
75%James Daunt
Los empleados de Barnes & Noble calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Kohl's.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
60%
% que recomendaría a un amigo
70%
Los empleados de Barnes & Noble calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Kohl's.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
44%
Los empleados de Kohl's calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Barnes & Noble.
Perspectiva positiva de la empresa
41%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Kohl's tuvo 376 evaluaciones más que Barnes & Noble mencionando "Employee discount" como Ventaja.
  • Kohl's tuvo 191 evaluaciones más que Barnes & Noble mencionando "Part time" como Desventaja.
  • Kohl's tuvo 148 evaluaciones más que Barnes & Noble mencionando "Minimum wage" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Employee discount"(en 781 evaluaciones)
"Flexible schedule"(en 625 evaluaciones)
Ventajas
"Employee discount"(en 405 evaluaciones)
"Work environment"(en 194 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Part time"(en 389 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 357 evaluaciones)
Desventajas
"Minimum wage"(en 209 evaluaciones)
"Part time"(en 198 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Recomendaciones para el equipo directivo

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

"personal"13 jul 2021

Exempleado - Ejecutivo De Ventas

Trabajé en Barnes & Noble por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

excelente ambiente de trabajo y capacitaciones

Desventajas

poca posibilidad de ascensos a mediano plazo.

Publicaciones de empleos

Kohl's ha publicado recientemente 5,061 empleos más que Barnes & Noble.