Compara Kellogg Company con UPS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kellogg Company o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kellogg Company y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Kellogg Company company icon

Kellogg Company

UPS company icon

UPS

Calificaciones de empleados

  • Kellogg Company obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • UPS obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 2337 evaluaciones)
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de UPS.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 20863 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de UPS.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de UPS.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steven Cahillane de Kellogg Company
86%
86%Steven Cahillane
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Aprobación del CEO con 20% puntos más que los empleados de UPS.
Aprobación del CEO
CEO Carol B. Tomé de UPS
66%
66%Carol B. Tomé
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de UPS.
% que recomendaría a un amigo
61%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de UPS.
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Se han compartido 74 sueldos más en total de Kellogg Company que de UPS.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Manager2 sueldos
MXN$92,295/mes
Analista Financiero5 sueldos
MXN$24,939/mes
Entry Finance Professional4 sueldos
MXN$17,715/mes
Sueldos de empleos similares
Supervisor5 sueldos
MXN$28,878/mes
Gerente3 sueldos
MXN$18,071/mes
Assistant Finance1 sueldos
MXN$17,225/mes

Lo que opinan los empleados

  • UPS tuvo 1,151 evaluaciones más que Kellogg Company mencionando "Good pay" como Ventaja.
  • UPS tuvo 736 evaluaciones más que Kellogg Company mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 146 evaluaciones)
"Good pay"(en 104 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 1384 evaluaciones)
"Good pay"(en 1255 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 169 evaluaciones)
"Long hours"(en 90 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 826 evaluaciones)
"Part time"(en 679 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Ejecutivo De Cuenta Clave

He estado trabajando en Kellogg Company por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Eres dueño de tu tiempo Mucho desarrollo

Desventajas

Oportunidades de crecimiento escasas Igualdad de oportunidades

Exempleado - Coordinador Senior

Trabajé en UPS por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

El crecimiento en esta empresa es posible

Desventajas

Hay constantes cambios en business plan, en so llega a confundir al equipo

Recomendaciones para el equipo directivo

No hacer tantos cambios en cuanto al tema de compensaciones para el equipo de retail

Publicaciones de empleos

UPS ha publicado recientemente 46,902 empleos más que Kellogg Company.