Compara Kellogg Company con UPS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kellogg Company o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kellogg Company y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Kellogg Company company icon

Kellogg Company

UPS company icon

UPS

Calificaciones de empleados

  • Kellogg Company obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • UPS obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Oportunidades laborales y Remuneración y prestaciones.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 2447 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 22525 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de UPS.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de UPS.
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steven Cahillane de Kellogg Company
80%
80%Steven Cahillane
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) Aprobación del CEO con 13% puntos más que los empleados de UPS.
Aprobación del CEO
CEO Carol B. Tomé de UPS
67%
67%Carol B. Tomé
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
Los empleados de Kellogg Company calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de UPS.
% que recomendaría a un amigo
62%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
55%

Sueldos

Se han compartido 81 sueldos más en total de Kellogg Company que de UPS.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Manager2 sueldos
MXN$95,615/mes
PROMOTOR5 sueldos
MXN$8,555/mes
Entry Finance Professional4 sueldos
MXN$18,352/mes
Sueldos de empleos similares
Supervisor5 sueldos
MXN$29,917/mes
Gerente3 sueldos
MXN$18,721/mes
Assistant Finance1 sueldos
MXN$17,845/mes

Lo que opinan los empleados

  • UPS tuvo 1,727 evaluaciones más que Kellogg Company mencionando "Good pay" como Ventaja.
  • UPS tuvo 996 evaluaciones más que Kellogg Company mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 131 evaluaciones)
"Good benefits"(en 114 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 1858 evaluaciones)
"Great benefits"(en 1704 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 179 evaluaciones)
"Long hours"(en 104 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 1100 evaluaciones)
"Hard work"(en 803 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Foreign Trade Manager

He estado trabajando en Kellogg Company por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Great place to work and thrive.

Desventajas

Work-life is becoming more complicated every time.

Empleado actual - UPS Driver

He estado trabajando en UPS (tiempo completo)

Ventajas

Flexibilidad en horarios y muy buena aceptación de los compañeros

Desventajas

Excesiva mala paga y muy poca remuneración en cuanto a confianza en sí mismo

Publicaciones de empleos

UPS ha publicado recientemente 5,079 empleos más que Kellogg Company.
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