Compara Kellogg Company con Mondelēz International BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en Kellogg Company o en Mondelēz International respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kellogg Company y en Mondelēz International. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.Calificaciones de empleados
- Mondelēz International obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.


Sueldos
Lo que opinan los empleados
- "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en Kellogg Company.
- "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Mondelēz International.
- Kellogg Company tuvo 44 evaluaciones más que Mondelēz International mencionando "Work life balance" como Desventaja.
- Kellogg Company tuvo 36 evaluaciones más que Mondelēz International mencionando "Long hours" como Desventaja.
He estado trabajando en Kellogg Company por más de un año (tiempo completo)
Ventajas
Muy buenas prestaciones, excelente ambiente laboral y muy buenas oportunidades de desarrollo profesional
Desventajas
Carga de trabajo es alta y hay que saber trabajar bajo presion
Recomendaciones para el equipo directivo
Excelente empresa
Trabajé en Mondelēz International por más de 3 años (tiempo completo)
Ventajas
- Sueldo competitivo - Prestaciones excelentes - Buen ambiente laboral - Crecimiento - Empresa con buenos valores
Desventajas
- El ritmo y carga de trabajo a veces llegan a ser excesivos
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