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Compara J.P. Morgan con Capital One BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en J.P. Morgan o en Capital One respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en J.P. Morgan y en Capital One. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
J.P. Morgan company icon

J.P. Morgan

Capital One company icon

Capital One

Calificaciones de empleados

  • J.P. Morgan obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Capital One obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Cultura y valores.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Calificación general y Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 19365 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 7426 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Capital One calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Capital One calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jamie Dimon de J.P. Morgan
93%
93%Jamie Dimon
Aprobación del CEO
CEO Richard D. Fairbank de Capital One
92%
92%Richard D. Fairbank
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Capital One.
% que recomendaría a un amigo
75%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Los empleados de J.P. Morgan calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Capital One.
Perspectiva positiva de la empresa
65%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Intern3 sueldos
MXN$9,921/mes
Middle Office Analyst2 sueldos
MXN$25,127/mes
Director of Technology1 sueldos
MXN$152,010/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • J.P. Morgan tuvo 259 evaluaciones más que Capital One mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en J.P. Morgan.
  • "Performance management" fue lo más mencionado como Desventaja en Capital One.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1044 evaluaciones)
"Good benefits"(en 833 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 1148 evaluaciones)
"Great benefits"(en 785 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Working hours"(en 396 evaluaciones)
"No cons"(en 348 evaluaciones)
Desventajas
"Performance management"(en 305 evaluaciones)
"Work life balance"(en 235 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Intern Corporate Banking

He estado trabajando en J.P. Morgan por menos de un año (medio tiempo)

Ventajas

buen sueldo, curva de aprendizaje

Desventajas

time consuming, y nada mas

Empleado actual - Analista Sr Pago a proveedores

He estado trabajando en Capital One por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Dan buena obra social

Desventajas

Pocos aumentos ya que se rijen en el convenio de comercio

Publicaciones de empleos

J.P. Morgan ha publicado recientemente 8,242 empleos más que Capital One.