Compara IntelliCorp con IntelliCorp BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en IntelliCorp o en IntelliCorp respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en IntelliCorp y en IntelliCorp. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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IntelliCorp

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Calificaciones de empleados

  • IntelliCorp obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • IntelliCorp obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 5 evaluaciones)
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 17 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Oportunidades laborales
2,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Remuneración y prestaciones
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,6 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
2,1
Dirección
2,5
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Cultura y valores
2,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jerry Klajbor de IntelliCorp
39%
39%Jerry Klajbor
Aprobación del CEO
CEO Todd Carpenter de IntelliCorp
60%
60%Todd Carpenter
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Aprobación del CEO con 21% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
% que recomendaría a un amigo
51%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de IntelliCorp.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Evaluación destacada

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