Compara IntelliCorp con Gabriel Partners BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en IntelliCorp o en Gabriel Partners respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en IntelliCorp y en Gabriel Partners. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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IntelliCorp

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Gabriel Partners

Calificaciones de empleados

  • IntelliCorp obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Calificación general y Remuneración y prestaciones.
  • Gabriel Partners obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 17 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 62 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,7
Oportunidades laborales
2,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Los empleados de IntelliCorp calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de Gabriel Partners.
Remuneración y prestaciones
2,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
2,5
Dirección
3,1
Los empleados de Gabriel Partners calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
2,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Todd Carpenter de IntelliCorp
60%
60%Todd Carpenter
Aprobación del CEO
CEO Christopher R. Brauser de Gabriel Partners
66%
66%Christopher R. Brauser
Los empleados de Gabriel Partners calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
% que recomendaría a un amigo
57%
Los empleados de Gabriel Partners calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Los empleados de Gabriel Partners calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de IntelliCorp.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • "Gabriel partners" fue lo más mencionado como Ventaja en Gabriel Partners.
  • "Let go" fue lo más mencionado como Desventaja en Gabriel Partners.
Ventajas
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Ventajas
"Gabriel partners"(en 7 evaluaciones)
"Nice office"(en 4 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Let go"(en 5 evaluaciones)
"Cleveland"(en 5 evaluaciones)
Evaluación destacada

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