Compara IntelliCorp con Chase BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en IntelliCorp o en Chase respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en IntelliCorp y en Chase. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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IntelliCorp

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Chase

Calificaciones de empleados

  • Chase obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 17 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 7307 evaluaciones)
Los empleados de Chase calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,7
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Chase calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Chase calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de Chase calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Dirección
Dirección
2,5
Dirección
3,4
Los empleados de Chase calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Chase calificaron su(s) Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Todd Carpenter de IntelliCorp
60%
60%Todd Carpenter
Aprobación del CEO
CEO Jamie Dimon de Chase
87%
87%Jamie Dimon
Los empleados de Chase calificaron su(s) Aprobación del CEO con 27% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
% que recomendaría a un amigo
74%
Los empleados de Chase calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 23% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Los empleados de Chase calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de IntelliCorp.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Chase.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Chase.
Ventajas
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Ventajas
"Great benefits"(en 790 evaluaciones)
"Good benefits"(en 508 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 242 evaluaciones)
"Work life balance"(en 229 evaluaciones)
Evaluación destacada

Contratista actual - Sales Director

He estado trabajando en Chase por más de 3 años ()

Ventajas

el dueño interactua mucho con su gente

Desventajas

gasto medico menores, muchas horas de trabajo

Publicaciones de empleos