Compara Illumina con Teradata BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Illumina o en Teradata respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Illumina y en Teradata. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Illumina

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Teradata

Calificaciones de empleados

  • Illumina obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Teradata obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 1223 evaluaciones)
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Teradata.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 2275 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Teradata.
Oportunidades laborales
3,4
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Teradata.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Teradata.
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Teradata.
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Francis deSouza  de Illumina
94%
94%Francis deSouza
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Aprobación del CEO con 11% puntos más que los empleados de Teradata.
Aprobación del CEO
CEO Steve McMillan de Teradata
83%
83%Steve McMillan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
Los empleados de Illumina calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Teradata.
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
82%
Los empleados de Illumina calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 29% puntos más que los empleados de Teradata.
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Senior Business Development Executive1 sueldos
MXN$138,255/mes
Software Engineer1 sueldos
MXN$18,894/mes
Technical Support Engineer1 sueldos
MXN$17,561/mes

Lo que opinan los empleados

  • Teradata tuvo 216 evaluaciones más que Illumina mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Illumina tuvo 23 evaluaciones más que Teradata mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Fast paced"(en 89 evaluaciones)
"Work life balance"(en 88 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 304 evaluaciones)
"Work environment"(en 118 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 74 evaluaciones)
"Fast paced"(en 67 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 51 evaluaciones)
"Upper management"(en 34 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Gerente

Trabajé en Illumina por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Gente inteligente y trabajadora que quiere marcar la diferencia; oficinas modernas y ventajas de campus geniales

Desventajas

El liderazgo (de lo que he visto, RRHH es de los peores) sigue un modelo dictatorial: las ideas de los empleados se presentan como el trabajo de los directivos, el favoritismo es rampante incluso... cuando no se merece ni se gana, a todos los demás que tengan una opinión se les silencia inmediatamente o se les dice que acaten las normas. No se te autoriza ni se confía en ti para que tomes decisiones, incluso a tu propio nivel. Como gerente, es imposible minimizar lo que está pasando frente a tu equipo y poder seguir mirándote en el espejo todos los días.

Recomendaciones para el equipo directivo

Los empleados que mejor rinden empezaron a irse hace unos años cuando empezaron a ver cómo empeoraba la cultura. Les queda: los que todavía no se han dado cuenta pero que se darán cuenta y se irán... también, los que solo quieren un puesto de trabajo por lo que siguen el modelo "Stepford" que se les presenta o los pocos en la categoría de los muy bien pagados y recompensados. No son demasiado grandes para perder, así que trabajen en su cultura antes de que sea demasiado tarde.

"teradata"20 ene 2021

Exempleado - Analista De Sistemas

Trabajé en Teradata por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

exceletente ambiente de trabajo muy buena empresa

Desventajas

poco sueldo pero esta bien

Publicaciones de empleos

Illumina ha publicado recientemente 475 empleos más que Teradata.