Compara IBM con Continental BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en IBM o en Continental respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en IBM y en Continental. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
IBM company icon

IBM

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Continental

Calificaciones de empleados

  • IBM obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Continental obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 69732 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 4329 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Arvind Krishna de IBM
86%
86%Arvind Krishna
Aprobación del CEO
CEO Nikolai Setzer de Continental
92%
92%Nikolai Setzer
Los empleados de Continental calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de IBM.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
% que recomendaría a un amigo
81%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Los empleados de IBM calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Continental.
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Se han compartido 526 sueldos más en total de IBM que de Continental.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Engineer49 sueldos
MXN$33,951/mes
Analista Financiero27 sueldos
MXN$24,364/mes
IT Specialist48 sueldos
MXN$34,094/mes
Sueldos de empleos similares
Software Engineer51 sueldos
MXN$32,464/mes
Ingeniero41 sueldos
MXN$23,874/mes
Systems Engineer3 sueldos
MXN$39,737/mes

Lo que opinan los empleados

  • IBM tuvo 2,437 evaluaciones más que Continental mencionando "Flexible working hours" como Ventaja.
  • IBM tuvo 745 evaluaciones más que Continental mencionando "Low salary" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good work environment"(en 2650 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 2536 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 224 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 99 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Low salary"(en 786 evaluaciones)
"Salary hike"(en 708 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 46 evaluaciones)
"Low salary"(en 41 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Consultor Servicenow

He estado trabajando en IBM por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

gran empresa donde se puede aprender mucho y pasar a diferentes departamentos

Desventajas

ultimamente hay mucha inestabilidad

"Flexibilidad"31 ago 2021

Empleado actual - SW Engineer

He estado trabajando en Continental por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Existe mucha flexibilidad y apoyo para trabajadores foraneos, la empreaa no suele despedir trabajadores tan facilmente, y durante pandemia hubo mucho apoyo.

Desventajas

Existe mucho intercambio de equipo entre locaciones distintas en el mundo, lo cual llega a tomar mucho tiempo.

Publicaciones de empleos

IBM ha publicado recientemente 12,760 empleos más que Continental.