Compara Honda con Rassini BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Honda o en Rassini respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Honda y en Rassini. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Honda company icon

Honda

Rassini company icon

Rassini

Calificaciones de empleados

  • Honda obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Rassini obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 2024 evaluaciones)
Los empleados de Honda calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Rassini.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 53 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Los empleados de Honda calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Rassini.
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Los empleados de Honda calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Rassini.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,6
Dirección
Dirección
3,4
Los empleados de Honda calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de Rassini.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Honda calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Rassini.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Takahiro Hachigo de Honda
85%
85%Takahiro Hachigo
Aprobación del CEO
CEO Antonio Madero Bracho de Rassini
96%
96%Antonio Madero Bracho
Los empleados de Rassini calificaron su(s) Aprobación del CEO con 11% puntos más que los empleados de Honda.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Rassini calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de Honda.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Perspectiva positiva de la empresa
54%

Sueldos

De las 3 vacantes principales que las dos empresas tienen en común, los sueldos de Rassini son de media MXN$2,746 más altos que los de Honda.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Operador17 sueldos
MXN$6,656/mes
Supervisor5 sueldos
MXN$12,057/mes
Ingeniero Industrial5 sueldos
MXN$14,531/mes
Sueldos de empleos similares
Operador5 sueldos
MXN$5,288/mes
Supervisor6 sueldos
MXN$20,124/mes
Ingeniero Industrial1 sueldos
MXN$16,069/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Honda.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Honda.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 65 evaluaciones)
"Great benefits"(en 47 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 55 evaluaciones)
"Work life balance"(en 30 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Bien"7 sep 2021

Contratista actual - Jefe De Departamento De Diseño

He estado trabajando en Honda por menos de un año ()

Ventajas

Versatil flexible diverto buen sueldo

Desventajas

No hay ninguna desventaja ajajaja

Recomendaciones para el equipo directivo

no

Empleado actual - Automation Engineer

He estado trabajando en Rassini (tiempo completo)

Ventajas

vales de comida, vales de gasolina, bonificación de navidad

Desventajas

turnos largos y las ciudades de las instalaciones no son tan grandes

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