Compara Greeley and Hansen con Tripp Lite BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Greeley and Hansen o en Tripp Lite respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Greeley and Hansen y en Tripp Lite. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Greeley and Hansen

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Tripp Lite

Calificaciones de empleados

  • Greeley and Hansen obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • Tripp Lite obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 55 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 104 evaluaciones)
Los empleados de Tripp Lite calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de Greeley and Hansen.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
3,5
Los empleados de Tripp Lite calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de Greeley and Hansen.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Tripp Lite calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Greeley and Hansen.
Dirección
Dirección
2,7
Dirección
3,8
Los empleados de Tripp Lite calificaron su(s) Dirección con 1,1 puntos más que los empleados de Greeley and Hansen.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Tripp Lite calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Greeley and Hansen.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO John C. Robak de Greeley and Hansen
100%
100%John C. Robak
Aprobación del CEO
CEO Glen Haeflinger  de Tripp Lite
99%
99%Glen Haeflinger
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
% que recomendaría a un amigo
78%
Los empleados de Tripp Lite calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 23% puntos más que los empleados de Greeley and Hansen.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
37%
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Los empleados de Tripp Lite calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 41% puntos más que los empleados de Greeley and Hansen.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Old school" fue lo más mencionado como Ventaja en Greeley and Hansen.
  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Tripp Lite.
  • "Senior management" fue lo más mencionado como Desventaja en Greeley and Hansen.
  • "401k match" fue lo más mencionado como Desventaja en Tripp Lite.
Ventajas
Ventajas
"Old school"(en 4 evaluaciones)
"Summer hours"(en 4 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 10 evaluaciones)
"Work life balance"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Senior management"(en 7 evaluaciones)
"Project managers"(en 4 evaluaciones)
Desventajas
"401k match"(en 11 evaluaciones)
"Upper management"(en 6 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

Greeley and Hansen ha publicado recientemente 2 empleos más que Tripp Lite.