Compara Goldman Sachs con Heritage Education Funds BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Goldman Sachs o en Heritage Education Funds respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Goldman Sachs y en Heritage Education Funds. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Goldman Sachs

Calificaciones de empleados

  • Goldman Sachs obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Heritage Education Funds obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 6333 evaluaciones)
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Heritage Education Funds.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 28 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,1
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,8 puntos más que los empleados de Heritage Education Funds.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,9 puntos más que los empleados de Heritage Education Funds.
Remuneración y prestaciones
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de Heritage Education Funds calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Dirección
Dirección
3,5
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de Heritage Education Funds.
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO David M. Solomon de Goldman Sachs
90%
90%David M. Solomon
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Aprobación del CEO con 17% puntos más que los empleados de Heritage Education Funds.
Aprobación del CEO
CEO Jason R.B. Maguire de Heritage Education Funds
73%
73%Jason R.B. Maguire
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
78%
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de Heritage Education Funds calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de Heritage Education Funds.
Perspectiva positiva de la empresa
55%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Smart people" fue lo más mencionado como Ventaja en Goldman Sachs.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Goldman Sachs.
Ventajas
Ventajas
"Smart people"(en 656 evaluaciones)
"Work environment"(en 278 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Working hours"(en 504 evaluaciones)
"Long hours"(en 299 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Goldman Sachs (tiempo completo)

Ventajas

Personas increíbles y talentosas quienes trabajar. Obtendrás muchos conocimientos en cualquier industria/producto.

Desventajas

Horas demasiado largas

Publicaciones de empleos