Compara GE con Tecnológico de Monterrey BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en GE o en Tecnológico de Monterrey respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en GE y en Tecnológico de Monterrey. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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GE

Calificaciones de empleados

  • Tecnológico de Monterrey obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 12770 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,5
(con base en 683 evaluaciones)
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de GE.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
3,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
4,2
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de GE.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
4,2
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de GE.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,5
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de GE.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO H. Lawrence Culp, Jr. de GE
88%
88%H. Lawrence Culp, Jr.
Aprobación del CEO
CEO David Garza Salazar de Tecnológico de Monterrey
99%
99%David Garza Salazar
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Aprobación del CEO con 11% puntos más que los empleados de GE.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de GE.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Perspectiva positiva de la empresa
81%
Los empleados de Tecnológico de Monterrey calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 26% puntos más que los empleados de GE.

Sueldos

Se han compartido 379 sueldos más en total de Tecnológico de Monterrey que de GE.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Ingeniero37 sueldos
MXN$33,209/mes
Software Engineer13 sueldos
MXN$28,767/mes
Supervisor6 sueldos
MXN$26,945/mes
Sueldos de empleos similares
Coordinador46 sueldos
MXN$21,881/mes
Desarrollador De Software6 sueldos
MXN$24,763/mes
Director12 sueldos
MXN$35,600/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en GE.
  • "Buen ambiente laboral" fue lo más mencionado como Ventaja en Tecnológico de Monterrey.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en GE.
  • "Oportunidades de crecimiento" fue lo más mencionado como Desventaja en Tecnológico de Monterrey.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 483 evaluaciones)
"Great people"(en 334 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente laboral"(en 68 evaluaciones)
"Buen ambiente"(en 68 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 428 evaluaciones)
"Long hours"(en 222 evaluaciones)
Desventajas
"Oportunidades de crecimiento"(en 18 evaluaciones)
"Low salary"(en 17 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - HR Director

He estado trabajando en GE (tiempo completo)

Ventajas

Desarrollo Herramientas para entrenamiento de auto-aprendizaje Trato siempre respetuoso

Desventajas

Ya no es tan amplio el portafolio

"Buen ambiente"14 sep 2021

Practicante actual - Intern

He estado trabajando en Tecnológico de Monterrey ()

Ventajas

Como estudiante entienden muy bien tus tiempos

Desventajas

No pagan tan bien, y por mas que lleves mas años no sube el sueldo

Publicaciones de empleos

GE ha publicado recientemente 553 empleos más que Tecnológico de Monterrey.