Compara GE con Tata Power SED

Descubre las diferencias entre trabajar en GE o en Tata Power SED respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en GE y en Tata Power SED. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
GE company icon

GE

Fabricación de maquinaria

GE

Fabricación de maquinaria
Tata Power SED company icon

Tata Power SED

Aeroespacial y defensa

Tata Power SED

Aeroespacial y defensa

Sueldos

Ingeniero
48 sueldos
$29,000 /mes total
48 sueldos
Software Engineer
20 sueldos
$33,500 /mes total
20 sueldos
Project Manager
9 sueldos
$60,000 /mes total
9 sueldos
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Calificaciones de empleados

GE obtuvo un puntaje mayor en 10 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Remuneración y prestaciones, Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
4,0
Con base en 16761 evaluaciones
4,0
Con base en 16761 evaluaciones
3,9
Cultura y valores
Calificación más alta
3,9
Más alta
Cultura y valores
4,1
Diversidad e inclusión
Calificación más alta
4,1
Más alta
Diversidad e inclusión
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Calificación más alta
3,8
Más alta
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Calificación más alta
3,5
Más alta
Dirección
3,7
Remuneración y prestaciones
Calificación más alta
3,7
Más alta
Remuneración y prestaciones
3,7
Oportunidades laborales
Calificación más alta
3,7
Más alta
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO H. Lawrence Culp, Jr. de GE
85%Aprobación del CEO
H. Lawrence Culp, Jr.
CEO H. Lawrence Culp, Jr. de GE
85%Aprobación del CEO
H. Lawrence Culp, Jr.
81%
81%Recomendar a un amigo
Los empleados de GE calificaron la categoría Recomendar a un amigo con 15% puntos más que los empleados de Tata Power SED.
81%
81%Recomendar a un amigo
68%
68%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de GE calificaron la categoría Perspectiva positiva de la empresa con 23% puntos más que los empleados de Tata Power SED.
68%
68%Perspectiva positiva de la empresa
Calificación general
3,3
Con base en 147 evaluaciones
3,3
Con base en 147 evaluaciones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,2
Diversidad e inclusión
3,2
Diversidad e inclusión
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Dirección
2,8
Dirección
2,8
Remuneración y prestaciones
2,8
Remuneración y prestaciones
3,0
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO Rahul Chaudhary de Tata Power SED
68%Aprobación del CEO
Rahul Chaudhary
CEO Rahul Chaudhary de Tata Power SED
68%Aprobación del CEO
Rahul Chaudhary
66%
66%Recomendar a un amigo
66%
66%Recomendar a un amigo
45%
45%Perspectiva positiva de la empresa
45%
45%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en GE. "Good work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Tata Power SED. "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en GE. "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Tata Power SED.
Palabras clave en tendencia
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Work environment"en 540 evaluaciones
"Lots of opportunities"en 113 evaluaciones
Desventajas
"Long hours"en 249 evaluaciones
"Large company"en 188 evaluaciones
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Good work environment"en 16 evaluaciones
"Work life balance"en 12 evaluaciones
Desventajas
"Working hours"en 8 evaluaciones
"Work from home"en 3 evaluaciones
Evaluación destacada
Evaluación destacada
5,0
11 abr 2024

Empleado actual - Soporte Técnico IT

Ventajas

Prestaciones muy superiores, crecimiento, respeto, valores.

Desventajas

Sueldo, horarios, falta de apoyo de recursos humanos.

Vacantes

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2 día(s)
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