Compara Ford Motor Company con Continental BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Ford Motor Company o en Continental respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Ford Motor Company y en Continental. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Ford Motor Company

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Continental

Calificaciones de empleados

  • Ford Motor Company obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 6688 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 4192 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de Ford Motor Company calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Continental.
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jim Farley de Ford Motor Company
93%
93%Jim Farley
Aprobación del CEO
CEO Nikolai Setzer de Continental
91%
91%Nikolai Setzer
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
% que recomendaría a un amigo
80%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
54%

Sueldos

Se han compartido 241 sueldos más en total de Continental que de Ford Motor Company.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Técnico42 sueldos
MXN$13,674/mes
CAE Engineer11 sueldos
MXN$30,639/mes
Supervisor12 sueldos
MXN$25,489/mes
Sueldos de empleos similares
Ingeniero41 sueldos
MXN$23,500/mes
Software Engineer49 sueldos
MXN$32,633/mes
Supervisor9 sueldos
MXN$24,088/mes

Lo que opinan los empleados

  • Ford Motor Company tuvo 71 evaluaciones más que Continental mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • Ford Motor Company tuvo 72 evaluaciones más que Continental mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 295 evaluaciones)
"Good pay"(en 205 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 224 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 99 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 196 evaluaciones)
"Work life balance"(en 118 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 46 evaluaciones)
"Low salary"(en 41 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Product Development Engineer

He estado trabajando en Ford Motor Company por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Buena calidad vida -trabajo. Se preocupan por ti y te dan la libertad de tomar tus decisiones.

Desventajas

Sueldo promedio, podría mejorar respecto a otras empresas

Recomendaciones para el equipo directivo

Mejorar sueldos

"breve"8 jun 2021

Empleado actual - Internship

He estado trabajando en Continental (tiempo completo)

Ventajas

Prestaciones muy buen ambiente laboral

Desventajas

sin trabajo fijo , mucha nose que

Publicaciones de empleos

Continental ha publicado recientemente 3,474 empleos más que Ford Motor Company.