Compara FIS y Platform.sh BETA

Ve cómo se compara Platform.sh frente a FIS en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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FIS

Platform.sh company icon

Platform.sh

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 3687 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,7
(con base en 17 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
4,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
4,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,6
Dirección
Dirección
2,9
Dirección
4,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
4,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Gary Norcross de FIS
83%
83%Gary Norcross
Aprobación del CEO
CEO Fred Plais de Platform.sh
100%
100%Fred Plais
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
% que recomendaría a un amigo
87%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Perspectiva positiva de la empresa
87%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Risk Consultant1 sueldos
MXN$40,847/mes
Fisioterapeuta1 sueldos
MXN$7,000/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 382 evaluaciones)
"Work environment"(en 159 evaluaciones)
No hay evaluaciones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 103 evaluaciones)
"No cons"(en 63 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Consultor de riesgo

He estado trabajando como tiempo completo en FIS por menos de un año

Ventajas

El mejor lugar para trabajar aún cuando llevo menos de un año

Desventajas

No le encuentro desventajas, porque llevo menos de un año

Recomendaciones para la dirección

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