Compara FEMSA con OXXO BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en FEMSA o en OXXO respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en FEMSA y en OXXO. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

FEMSA

OXXO

Calificaciones de empleados

FEMSA obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

4,2

★★★★★

(con base en 523 evaluaciones)

Los empleados de FEMSA calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de OXXO.

Calificación general

(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)

3,7

★★★★★

(con base en 1283 evaluaciones)

Oportunidades laborales

3,7

★★★★★

Oportunidades laborales

3,7

★★★★★

Remuneración y prestaciones

4,1

★★★★★

Los empleados de FEMSA calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de OXXO.

Remuneración y prestaciones

3,6

★★★★★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,4

★★★★★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,2

★★★★★

Dirección

3,9

★★★★★

Dirección

3,7

★★★★★

Cultura y valores

4,1

★★★★★

Los empleados de FEMSA calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de OXXO.

Cultura y valores

3,7

★★★★★

Aprobación del CEO

88%

88%José A. Fernández Carbajal

Aprobación del CEO

N/d0 calificaciones

% que recomendaría a un amigo

85%

Los empleados de FEMSA calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de OXXO.

% que recomendaría a un amigo

73%

Perspectiva positiva de la empresa

72%

Los empleados de FEMSA calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de OXXO.

Perspectiva positiva de la empresa

56%

Sueldos

Se han compartido 1,062 sueldos más en total de OXXO que de FEMSA.

Sueldos de empleos similares

PROMOTOR31 sueldos

MXN$9,925/mes

Supervisor43 sueldos

MXN$18,542/mes

Auditor6 sueldos

MXN$18,113/mes

Ver más sueldos de FEMSA (1559)

Sueldos de empleos similares

Cajero292 sueldos

MXN$5,000/mes

Supervisor6 sueldos

MXN$20,367/mes

Auditor17 sueldos

MXN$14,470/mes

Ver más sueldos de OXXO (2621)

Lo que opinan los empleados

OXXO tuvo 59 evaluaciones más que FEMSA mencionando "Ambiente laboral" como Ventaja.
"Trabajar" fue lo más mencionado como Desventaja en FEMSA.
"El sueldo" fue lo más mencionado como Desventaja en OXXO.

Ventajas

"Buen ambiente"(en 53 evaluaciones)

"Ambiente laboral"(en 44 evaluaciones)

Ventajas

"Buen ambiente laboral"(en 150 evaluaciones)

"Ambiente laboral"(en 103 evaluaciones)

Desventajas

"Trabajar"(en 26 evaluaciones)

"Carga de trabajo"(en 16 evaluaciones)

Desventajas

"El sueldo"(en 40 evaluaciones)

"Compañeros"(en 39 evaluaciones)

Leer evaluaciones sobre FEMSA

Leer evaluaciones sobre OXXO

Evaluación destacada

"Muy bueno"24 may 2022

★★★★★

Empleado actual - Analista

He estado trabajando en FEMSA (tiempo completo)

Ventajas

Buen ambiente laboral, aprendizaje y crecimiento

Desventajas

Ninguna la verdad no tiene ninguna

Leer más evaluaciones sobre FEMSA (574)

"Muy buen lugar para trabajar"6 may 2022

★★★★★

Empleado actual - Encargado De Turno

He estado trabajando en OXXO (tiempo completo)

Ventajas

Oportunidad de crecimiento Insentivos Horarios flexibles Convenios con otras empresas Becas universitarias

Desventajas

Depende mucho del equipo con el que se trabaje, con 1 no esté cumpliendo con sus responsabilidades atrasa a los demás.

Recomendaciones para el equipo directivo

Prestar más atención en la relación laboral del equipo y no solo basarse en números y estadísticas de la tienda, no porque la tienda sea A+ quiere decir que la relación de equipo este al 100.

Leer más evaluaciones sobre OXXO (1442)