Compara FCA Fiat Chrysler Automobiles con Continental BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en FCA Fiat Chrysler Automobiles o en Continental respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en FCA Fiat Chrysler Automobiles y en Continental. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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FCA Fiat Chrysler Automobiles

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Continental

Calificaciones de empleados

  • Continental obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 4380 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 4018 evaluaciones)
Los empleados de Continental calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Continental calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de Continental calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Continental calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO ​​​​​​Michael Manley de FCA Fiat Chrysler Automobiles
85%
85%​​​​​​Michael Manley
Aprobación del CEO
CEO Nikolai Setzer de Continental
91%
91%Nikolai Setzer
Los empleados de Continental calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de FCA Fiat Chrysler Automobiles.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Continental calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
50%
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Los empleados de Continental calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Sueldos

Se han compartido 411 sueldos más en total de Continental que de FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Operario126 sueldos
MXN$9,110/mes
Técnico De Mantenimiento59 sueldos
MXN$14,242/mes
Ingeniero Industrial6 sueldos
MXN$22,738/mes
Sueldos de empleos similares
Operador134 sueldos
MXN$16,400/mes
Ingeniero De Calidad83 sueldos
MXN$28,379/mes
Ingeniero De Software55 sueldos
MXN$33,688/mes

Lo que opinan los empleados

  • Continental tuvo 108 evaluaciones más que FCA Fiat Chrysler Automobiles mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en FCA Fiat Chrysler Automobiles.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Continental.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 162 evaluaciones)
"Work environment"(en 116 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 224 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 99 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 151 evaluaciones)
"Upper management"(en 65 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 46 evaluaciones)
"Low salary"(en 41 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Becario"15 jun 2021

Exempleado - Becario

Trabajé en FCA Fiat Chrysler Automobiles por más de un año (medio tiempo)

Ventajas

Excelente experiencia, mucho aprendizaje, estadía máxima de 3 semestres

Desventajas

Dada la pandemia no hubo oportunidad de crecimiento

Empleado actual - MES Engineer

He estado trabajando en Continental por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Buen ambiente Prestaciones buenas Libertad par actuar Equilibrio vida laboral y personal Beneficios continental

Desventajas

Desarrollo profesional Entrenamientos especializados Comedor regular Vías para llegar al trabajo

Publicaciones de empleos

Continental ha publicado recientemente 3,678 empleos más que FCA Fiat Chrysler Automobiles.