Compara Estée Lauder Companies con Unilever BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Estée Lauder Companies o en Unilever respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Estée Lauder Companies y en Unilever. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Estée Lauder Companies company icon

Estée Lauder Companies

Unilever company icon

Unilever

Calificaciones de empleados

  • Unilever obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 2956 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 9867 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Estée Lauder Companies.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Fabrizio Freda de Estée Lauder Companies
85%
85%Fabrizio Freda
Aprobación del CEO
CEO Alan Jope  de Unilever
89%
89%Alan Jope
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de Estée Lauder Companies.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de Unilever calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Estée Lauder Companies.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Estée Lauder Companies.

Sueldos

Se han compartido 474 sueldos más en total de Unilever que de Estée Lauder Companies.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Estilista5 sueldos
$9,053/mes
Manager2 sueldos
$32,725/mes
Customer Service1 sueldos
$13,778/mes
Sueldos de empleos similares
PROMOTOR36 sueldos
$7,438/mes
Supervisor6 sueldos
$15,128/mes
Customer Service2 sueldos
$22,652/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Estée Lauder Companies.
  • "Flexible working hours" fue lo más mencionado como Ventaja en Unilever.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Estée Lauder Companies.
  • "Long working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Unilever.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 158 evaluaciones)
"Work life balance"(en 139 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible working hours"(en 299 evaluaciones)
"Great people"(en 240 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 83 evaluaciones)
"Upper management"(en 46 evaluaciones)
Desventajas
"Long working hours"(en 228 evaluaciones)
"Decision making"(en 174 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Bien"14 abr 2022

Contratista actual - Médico De Medicina General

He estado trabajando en Estée Lauder Companies por menos de un año ()

Ventajas

Bien pegado, tranquilo, amigable relajado

Desventajas

Horario, poco crecimiento laboral en el trabajo

"Sueldo"27 jun 2022

Empleado actual - CSP Manager

He estado trabajando en Unilever por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

La experiencia que generas al trabajar con los mejores equipos de la industria

Desventajas

Wellbeing bajo, mucha presion en un ambiente muy competitivo

Recomendaciones para el equipo directivo

que se mejore el esquema de remuneracion

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