Compara Ericsson-Worldwide con Jio BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Ericsson-Worldwide o en Jio respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Ericsson-Worldwide y en Jio. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Ericsson-Worldwide

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Jio

Calificaciones de empleados

  • Ericsson-Worldwide obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Jio obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 10250 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 1693 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de Jio.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Jio.
Cultura y valores
3,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
93%
93%Börje Ekholm
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) Aprobación del CEO con 11% puntos más que los empleados de Jio.
Aprobación del CEO
CEO Shailender Nath Sharma de Jio
82%
82%Shailender Nath Sharma
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de Jio.
% que recomendaría a un amigo
65%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de Jio calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Ericsson-Worldwide.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Ingeniero19 sueldos
MXN$23,108/mes
Integration Engineer16 sueldos
MXN$19,841/mes
Network Engineer14 sueldos
MXN$29,817/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Ericsson-Worldwide.
  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Jio.
  • Ericsson-Worldwide tuvo 186 evaluaciones más que Jio mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good working environment"(en 717 evaluaciones)
"Good work culture"(en 440 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 120 evaluaciones)
"Work life balance"(en 93 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 292 evaluaciones)
"Low salary"(en 169 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 106 evaluaciones)
"Work culture"(en 71 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"12 sep 2020

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Ericsson-Worldwide por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Desarrollo prestaciones trabajo equipo conocimiento crecimiento

Desventajas

Presión exceso inestanilidad bajo sueldo

Publicaciones de empleos

Jio ha publicado recientemente 1,353 empleos más que Ericsson-Worldwide.