Compara EY con Manulife BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EY o en Manulife respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EY y en Manulife. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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EY

Manulife company icon

Manulife

Calificaciones de empleados

  • EY obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Oportunidades laborales y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Manulife obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 3 áreas: Calificación general, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 27479 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 1513 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de EY calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Manulife.
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de Manulife calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de EY.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de Manulife calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,2 puntos más que los empleados de EY.
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Carmine Di  Sibio de EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Aprobación del CEO
CEO Roy  Gori de Manulife
92%
92%Roy Gori
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
78%
% que recomendaría a un amigo
78%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Los empleados de EY calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Manulife.
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Staff57 sueldos
MXN$11,874/mes
Senior23 sueldos
MXN$26,129/mes
Manager9 sueldos
MXN$59,500/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en EY.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Manulife.
  • "Long working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en EY.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Manulife.
Ventajas
Ventajas
"Good working environment"(en 1383 evaluaciones)
"Great people"(en 1047 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 237 evaluaciones)
"Work from home"(en 195 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long working hours"(en 2827 evaluaciones)
"Working hours"(en 340 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 47 evaluaciones)
"Work life balance"(en 41 evaluaciones)
Evaluación destacada
"EY"21 sep 2020

Empleado actual - Staff Assistant

He estado trabajando en EY (tiempo completo)

Ventajas

Buenas prestaciones, trabajo en casa, oportunidades de crecimiento

Desventajas

No pagan tiempo extra, mucho trabajo

Publicaciones de empleos

EY ha publicado recientemente 16,344 empleos más que Manulife.