Compara EPCOR con ENMAX BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EPCOR o en ENMAX respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EPCOR y en ENMAX. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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EPCOR

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ENMAX

Calificaciones de empleados

  • EPCOR obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 173 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 186 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de EPCOR calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de ENMAX.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,4
Remuneración y prestaciones
4,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Dirección
Dirección
3,8
Los empleados de EPCOR calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de ENMAX.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de EPCOR calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de ENMAX.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Stuart Lee de EPCOR
90%
90%Stuart Lee
Los empleados de EPCOR calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de ENMAX.
Aprobación del CEO
CEO Wayne OConnor de ENMAX
83%
83%Wayne OConnor
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de EPCOR calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de ENMAX.
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
82%
Los empleados de EPCOR calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 37% puntos más que los empleados de ENMAX.
Perspectiva positiva de la empresa
45%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Coordinador Ambiental1 sueldos
MXN$20,065/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • ENMAX tuvo 16 evaluaciones más que EPCOR mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en EPCOR.
  • "Poor management" fue lo más mencionado como Desventaja en ENMAX.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 16 evaluaciones)
"Work life balance"(en 14 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 30 evaluaciones)
"Free parking"(en 21 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 6 evaluaciones)
"Work environment"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
"Poor management"(en 7 evaluaciones)
"Senior management"(en 7 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

EPCOR ha publicado recientemente 2 empleos más que ENMAX.