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Compara EMBL con Rödl & Partner BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EMBL o en Rödl & Partner respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EMBL y en Rödl & Partner. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
EMBL company icon

EMBL

Rödl & Partner company icon

Rödl & Partner

Calificaciones de empleados

  • EMBL obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Rödl & Partner obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 109 evaluaciones)
Los empleados de EMBL calificaron su(s) Calificación general con 1,1 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 87 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de EMBL calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,2 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Oportunidades laborales
2,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de EMBL calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,4 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de EMBL calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,8
Los empleados de EMBL calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de EMBL calificaron su(s) Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Cultura y valores
3,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Iain Mattaj  de EMBL
100%
100%Iain Mattaj
Los empleados de EMBL calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Aprobación del CEO
CEO Christian Rödl de Rödl & Partner
93%
93%Christian Rödl
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de EMBL calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 21% puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
% que recomendaría a un amigo
67%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
66%
Los empleados de Rödl & Partner calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de EMBL.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Corporate Services Manager1 sueldos
MXN$12,049/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Health insurance" fue lo más mencionado como Ventaja en EMBL.
  • "Working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Rödl & Partner.
  • "Group leaders" fue lo más mencionado como Desventaja en EMBL.
  • "No cons" fue lo más mencionado como Desventaja en Rödl & Partner.
Ventajas
Ventajas
"Health insurance"(en 11 evaluaciones)
"Good salary"(en 9 evaluaciones)
Ventajas
"Working environment"(en 7 evaluaciones)
"Audit and tax"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Group leaders"(en 6 evaluaciones)
"Postdocs"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
"No cons"(en 6 evaluaciones)
"German"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Entrevista"25 may 2020

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en EMBL (tiempo completo)

Ventajas

Condiciones y tematicas de investigación

Desventajas

Trabajo duro y a veces largas jornadas

"Junior Auditor"20 sep 2019

Exempleado - Auditor

Trabajé en Rödl & Partner por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

· Tarjeta de crédito para cubrir los gastos de desplazamiento, por lo que el trabajador no necesita adelantar el pago de las dietas · Lote de navidad

Desventajas

· Salario bajo · En el caso de auditoría, se exige trabajar durante el fin de semana en casa con el fin de cumplir con los deadlines · Elementos de trabajo antiguos (el portátil es la principal... herramienta de trabajo siendo auditor y el 90% de los ordenadores eran muy antiguos y lentos al procesar información) · Poca conciliación vida familiar/laboral, se considera que el trabajador está disponible 24h para cumplir sus deadlines, que cambian continuamente · Cambios continuos de horario, por lo que se desconoce dónde deberás desplazarte al dia siguiente (normalmente mínimo a 1 hora de Barcelona)

Recomendaciones para el equipo directivo

· Mayor conciliación vida familiar / laboral · Renovar equipo informático, especialmente para auditores, dado que es la principal herramienta de trabajo

Publicaciones de empleos

Rödl & Partner ha publicado recientemente 44 empleos más que EMBL.