Compara EF English First y EF Education BETA

Ve cómo se compara EF Education frente a EF English First en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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EF English First

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EF Education

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 410 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 28 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Remuneración y prestaciones
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO 	Jacob Toren de EF English First
62%
62% Jacob Toren
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de EF Education
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
61%
% que recomendaría a un amigo
85%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"China"(en 76 evaluaciones)
"Working environment"(en 31 evaluaciones)
No hay evaluaciones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
"China"(en 50 evaluaciones)
"Chinese"(en 26 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Asesor de experiencia de clientes

He estado trabajando como tiempo completo en EF English First por más de un año

Ventajas

Empresa internacional. ... Ambiente de trabajo multicultural. * Excelente producto

Desventajas

No hay realmente una dirección. Sin demasiadas oportunidades profesionales. Sin beneficios si no trabajas en ventas. Sin entrenamiento real.

Recomendaciones para la dirección

La comunicación es muy importante, de la misma forma que lo es saber cómo motivar y escuchar a tu equipo.

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