Compara EAT y HealthTap BETA

Ve cómo se compara HealthTap frente a EAT en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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EAT

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HealthTap

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 161 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 150 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,0
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Andrew Walker de EAT
87%
87%Andrew Walker
Aprobación del CEO
CEO Bill Gossman de HealthTap
56%
56%Bill Gossman
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
% que recomendaría a un amigo
52%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
36%
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Free food"(en 22 evaluaciones)
"Free lunch"(en 9 evaluaciones)
Ventajas
"Smart people"(en 12 evaluaciones)
"Mission driven"(en 10 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Minimum wage"(en 16 evaluaciones)
"Head office"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 10 evaluaciones)
"Long hours"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada

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