Compara EAT con HealthTap BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EAT o en HealthTap respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en EAT y en HealthTap. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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EAT

HealthTap company icon

HealthTap

Calificaciones de empleados

  • EAT obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • HealthTap obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 170 evaluaciones)
Los empleados de EAT calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de HealthTap.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,0
(con base en 151 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Los empleados de EAT calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de HealthTap.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de EAT calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de HealthTap.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Andrew Walker de EAT
91%
91%Andrew Walker
Los empleados de EAT calificaron su(s) Aprobación del CEO con 34% puntos más que los empleados de HealthTap.
Aprobación del CEO
CEO Bill Gossman de HealthTap
56%
56%Bill Gossman
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de EAT calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de HealthTap.
% que recomendaría a un amigo
49%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
40%
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Los empleados de HealthTap calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de EAT.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Free food" fue lo más mencionado como Ventaja en EAT.
  • "Smart people" fue lo más mencionado como Ventaja en HealthTap.
  • EAT tuvo 2 evaluaciones más que HealthTap mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Free food"(en 23 evaluaciones)
"Free lunch"(en 9 evaluaciones)
Ventajas
"Smart people"(en 12 evaluaciones)
"Mission driven"(en 9 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Minimum wage"(en 16 evaluaciones)
"Long hours"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 10 evaluaciones)
"Long hours"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

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