Compara Dickinson College con Phoenix Contact USA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Dickinson College o en Phoenix Contact USA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Dickinson College y en Phoenix Contact USA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Dickinson College company icon

Dickinson College

Phoenix Contact USA company icon

Phoenix Contact USA

Calificaciones de empleados

  • Dickinson College obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Calificación general y Oportunidades laborales.
  • Phoenix Contact USA obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 115 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 61 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Phoenix Contact USA calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de Dickinson College.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,6
Dirección
Dirección
4,1
Dirección
4,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO John E. Jones III  de Dickinson College
N/dJohn E. Jones III
Aprobación del CEO
CEO Jack Nehlig de Phoenix Contact USA
94%
94%Jack Nehlig
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
90%
% que recomendaría a un amigo
92%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Perspectiva positiva de la empresa
69%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Dickinson College tuvo 4 evaluaciones más que Phoenix Contact USA mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Dickinson College.
  • "Phoenix contact" fue lo más mencionado como Desventaja en Phoenix Contact USA.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 13 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 7 evaluaciones)
Ventajas
"Great culture"(en 11 evaluaciones)
"Work environment"(en 9 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Low pay"(en 6 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 3 evaluaciones)
Desventajas
"Phoenix contact"(en 5 evaluaciones)
"Room for advancement"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos