Compara Cuyahoga Community College con IntelliCorp BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Cuyahoga Community College o en IntelliCorp respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Cuyahoga Community College y en IntelliCorp. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Cuyahoga Community College

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IntelliCorp

Calificaciones de empleados

  • Cuyahoga Community College obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 114 evaluaciones)
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 17 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Oportunidades laborales
2,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Remuneración y prestaciones
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,9 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
3,4
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Dirección
2,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Cultura y valores
2,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Alex Johnson de Cuyahoga Community College
84%
84%Alex Johnson
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Aprobación del CEO con 24% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Aprobación del CEO
CEO Todd Carpenter de IntelliCorp
60%
60%Todd Carpenter
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
% que recomendaría a un amigo
51%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de Cuyahoga Community College calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de IntelliCorp.
Perspectiva positiva de la empresa
38%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Tri c" fue lo más mencionado como Ventaja en Cuyahoga Community College.
  • "Part time" fue lo más mencionado como Desventaja en Cuyahoga Community College.
Ventajas
Ventajas
"Tri c"(en 10 evaluaciones)
"Good benefits"(en 7 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Part time"(en 9 evaluaciones)
"Full time position"(en 4 evaluaciones)
Evaluación destacada

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